接连被赶超！日本即将跌出“发达国家”

2025年，在全球AI产业“激烈大战”之际，有一个以高新科技闻名的发达国家却没有坐上牌桌。这个异常“低调”的亚洲发达国家，如今正焦头烂额，到底出什么事呢？

近日，国际货币基金组织IMF与联合国开发计划署UNDP发布2024年新的发达国家排名数据，本次排名将发达国家的人均GDP门槛提升到3万美元，人类发展指数至少要达到0.9。

这个严苛的标准导致葡萄牙，希腊，立陶宛，克罗地亚，拉脱维亚这些欧洲发达国家重新跌回发展中国家行列，而日本以人均GDP3.3万美元踩线上榜。

然而，令日本民众“破防”的是，排在他们前面的竟然是韩国，而这也是韩国人均GDP首次超过日本！

· 2023年，日本人均GDP为33849美元

·韩国为35563美元，多了1714美元

于是众多网友纷纷预测，日本会成为下一个跌出发达国家行列的候选国。日本媒体也不禁发出灵魂拷问：日本经济为何接连被反超？这其中的答案，肯定是复杂多方面的。今天小洲就从几个关键因素分析一下，一起看下去吧~

一、失落的三十年：日本经济停滞的深层原因

日本经济停滞始于上世纪90年代的泡沫经济破裂。

首先，房地产和股市的崩盘使日本经济陷入长期通缩，企业资产负债表严重受损，银行体系背负巨额不良债权。这场危机不仅重创了日本经济，更摧毁了日本人的信心。

其次，人口老龄化是日本面临的另一大挑战。日本总人口约1.2亿人，其中65岁以上老人占比29%，而日本新生儿数量已连续9年刷新最低纪录，2024年首次跌破70万大关。老人越来越多，年轻人越来越少，就导致劳动力短缺，市场活力下降，消费需求也跟着萎缩。

少子化趋势持续加剧，劳动力人口跟不上，社会保障支出不断增加，给经济发展带来沉重负担。日本政府虽然多次推出经济刺激计划，但收效甚微。

最后，在创新领域，日本错失了数字经济发展的黄金期。过去十年，日本不仅曾经引以为傲的电子、家电、显示面板等产业接连被中韩赶超并取代。在芯片制造、新能源汽车、人工智能AI领域等尖端产业，也几乎可以说是三线溃败。

以最近打的火热的AI产业为例。日本早在2016年“社会5.0”愿景中就提出要发展人工智能（AI），但由于错过了移动互联网时代浪潮，并且云计算长期被老美把持，导致日本AI技术研究缺少根基与人才储备，严重依赖外国研究力量。

注：据日本市场调研机构Tokyoesque数据，日本专门从事AI技术的公司有700+家。我国AI企业有4500+家，是日本的六倍之多。

错失时代风口，让日本出口的产品越来越缺乏竞争力，在国际市场上卖不起价格，日元也跟着贬值。2024年，日元兑美元汇率跌破151:1，创下34年的新低，从而致使以美元计价的GDP大幅度缩水。这样的产业升级乏力，使得日本在全球价值链中的地位不断下滑。

二、结构性困境：日本经济的多重挑战

日本的终身雇佣制和年功序列制曾经是其经济腾飞的重要制度保障，但在新时代却成为制约创新的枷锁。

赶上日本高薪时代的一批人早已老去，但掌握着大量财富。新入职场的日本年轻人只能分一口汤喝，工资长时间不涨，年轻人消费信心不足，导致内需疲软。僵化的雇佣制度阻碍了人才流动，抑制了企业活力。

虽然安倍经济学试图推动劳动市场改革，但收效有限。

在产业升级方面，日本面临着“高不成低不就”的尴尬局面。高端制造业受到欧美压制，中低端制造业又面临新兴经济体的激烈竞争。汽车等传统优势产业正在经历电动化转型的阵痛，日本企业明显落后于中美竞争对手。

国际环境的变化也给日本带来巨大压力。中美战略竞争加剧，全球供应链重组，地缘政治风险上升。作为出口导向型经济体，日本深受国际贸易环境变化的影响。

三、未来展望：日本能否重振雄风

面对严峻形势，日本政府正在寻求突破。岸田文雄政府提出“新资本主义”构想，试图通过增长与分配的良性循环重振经济。但在具体政策落实上仍面临诸多困难。

在科技创新领域，日本开始加大投入，重点布局人工智能、量子计算等前沿技术。但创新生态系统的重建需要时间，短期内难以见效。日本还面临着人才流失的严峻挑战。

区域经济合作可能成为日本的新出路。RCEP的生效为日本提供了新的市场机遇，但如何在中美之间保持平衡仍是巨大挑战。日本需要重新定位自己在亚太经济格局中的角色。

四、移民政策：日本的人才争夺战

为应对人口危机和经济衰退，日本近年来逐步放宽移民政策。经营管理签证和高度人才签证成为吸引外国人才的重要工具。

经营管理签证要求申请人在日本投资500万日元以上，设立或经营企业。不需要复杂的资金来源证明，也没有管理经验、语言能力或者学历要求。这一政策吸引了大量外国创业者，为日本经济注入新活力。缺点是需要10年才能转永居拿到日本绿卡。

高度人才签证采用综合打分制，主要评估学历、年薪、年龄，80分以上最快能一年申请永住，70分以上最快三年申请日本绿卡。除了最快1年转永居外，拥有高度人才签证还可直接从事签证资格以外的多种活动，不需要额外申请资格许可（比如在本职工作之外自己开家公司）。

但是是高度人才签对公司营业额和个人收入要求更高。

总体来说，日本的移民政策仍显保守。语言障碍、文化差异、社会排斥等问题制约着外国人才的发展。与欧美国家相比，日本在人才吸引力上仍显不足。要实现真正的国际化，日本还需要在政策和社会层面做出更大改变。

最后小洲想说，日本经济的衰落给我们敲响了警钟。在全球化深入发展的今天，没有哪个国家能够永远保持领先地位。创新能力的培育、制度体系的革新、发展模式的转型，都是维持经济竞争力的关键。

日本的经验教训值得所有国家深思。面对百年未有之大变局，唯有与时俱进、勇于改革，才能在激烈的国际竞争中立于不败之地。

注：本文仅作为疑问解答参考，不涉及具体投资建议。由于移民政策的时效性和变动性较大，如需了解全新移民政策请咨询在线客服或微信电话联系我们的专业顾问。