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加拿大移民政策最新变化解析,3月17日起育儿待遇将进一步提升

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加拿大移民政策最新变化解析,3月17日起育儿待遇将进一步提升

  近日,加拿大移民政策又出现了新的变化,主要体现在育儿福利方面,将于3月17全新上线的这项变化为:新生父母享受的育儿假会比原来增加五周,包括同性父母和领养父母。这项变化可谓是新手父母的一大福音,下面一起来了解一下吧。

  加拿大移民政策在育儿福利方面的变化:

  一、育儿假期进一步延长

  据了解,目前加拿大的育儿假期为35周,也就是基本上八个月的时间,新生爸妈都可以申请。育儿假期可以同时申请,也可以轮流申请。也就是说,如果一同申请,则新生爸妈可以同时每个人享有35周假期,如果轮流申请,则可以享受总共70周的假期,也就是差不多16个月和孩子在一起的陪伴时间。但是,如果两人同时申请的话,则必须共享35周的假期。

  新计划将从2019年3月17日开始,新的育儿假计划将会在共享35周的假期上延长5周,并在此期间提供就业保险和育儿福利,这项变化对于加拿大移民人士也同样适用,也可以参照上面归定延长至最多8周,但每周领取的福利金会减少:

  二、鼓励男性分担育婴责任

  在育儿方面,加拿大男性与中国男性具有类似的特点,都是陪伴、看护孩子的时间过短,没有承担起育儿的责任。新的福利鼓励所有家长分担育婴责任,尤其是鼓励男性分担育婴责任,使女性更容易重返职场。休这额外5周的育婴假时,父母同样可以从失业保险获得相当于他们每周工资55%的福利金。

  家庭、儿童和社会发展部长Jean-Yves Duclos表示,新政除了鼓励年轻父母平等地分担抚养孩子的责任,也希望能够促进职场性别平等。加拿大妇女地位部长Maryam Monsef认为,如果照顾儿童的责任不成比例地落在女性的身上,这将对经济和社会产生一些不好的后果。她在一份声明中说:“鼓励所有父母全职照顾自己的孩子,将有助于为女性创造更大的经济保障,同时加强父亲或父母与孩子之间的纽带。”

  加拿大移民新政策中有关育儿假期的变化就为大家讲解到这里,如果您还对此项规定有所疑问,欢迎与我们的咨询顾问进行更为详尽的交流。

  声明:本文图片来源于网络。

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